Para el 2022 las mejores prácticas en Gestión del Talento Humano, serán prioridad al retener al personal y disminuir costos por rotación.
Después de un año tan cambiante, lleno de incertidumbre, que nos ha traído nuevas formas de trabajo, las empresas empiezan a enfocar sus esfuerzos en mantener al Talento Humano dentro de la organización, de acuerdo a la encuesta anual que realiza la Consultora de negocios KPMG las Perspectivas de la alta dirección en México 2022, reflejan que el 56% de los directores generales encuestados, considera que los procesos de atracción y retención de colaboradores representan el riesgo más alto que enfrentarán las organizaciones este año, dicha preocupación incluso es superior a otros riesgos como los ciberataques (45%), falta de innovación en la oferta de productos (39%), incremento de las tasas de interés (38%) o la falta de liquidez (38%).
Las razones pueden ser variadas desde las condiciones laborales cambiantes que surgieron a partir de la pandemia, hasta las habilidades que se requieren para llevar a cabo la operación de las organizaciones en pleno cambio y permanente evolución, se puede hablar en términos de tecnologías, el data analytics, los nuevos conocimientos necesarios para los ajustes de la operación; por lo tanto la inversión será destinada a desarrollar aptitudes para nuevos puestos (reskilling) o encaminarse al fortalecimiento y desarrollo de nuevas competencias para optimizar su desempeño actual (upskilling), así mismo, garantizar el cuidado de la salud del talento y sus familias, esto compromete a los empleadores a asumir la responsabilidad de generar espacios seguros que permitan tener un buen desempeño con los cuidados de salud y así retener y atraer a los colaboradores.
Por lo que los empleadores más resilientes y con mejores prácticas en la Gestión del Talento Humano podrán retener y atraer a los empleados que mantendrán a flote a las empresas, superando los retos que tendrá el empresario para el presente año.
Cirse B. Ramos Cortés
Posibilitadora de negocios
Capital Humano y Gestión del Talento
cirse.ramos@posiblees.com.mx
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